HRA Karrieresprung 2024: Karrieretag für Promovierende & Promovierte : Hamburg Research Academy

Menschen im direkten Gespräch am Messestand

Foto: HRA/Wied

Mit Doktortitel in den außeruniversitären Arbeitsmarkt – wie gelingt der Karrieresprung? Die Hamburg Research Academy lädt Sie am 10. Oktober zu einem Karrieretag speziell für Promovierende und Promovierte ein. Erhalten Sie persönliche Einblicke in die Karrierewege von promovierten Personen aus verschiedenen Berufsfeldern, knüpfen Sie Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern und bereiten Sie Ihren nächsten Karriereschritt vor.

Der Karrieresprung findet am 10. Oktober 2024 von 10:00 bis 14:00 in den Design Offices Hammerbrook statt.

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Inhalt

Keynote: Dr. Ijad Madisch

Ist der Schritt in den außeruniversitären Arbeitsmarkt automatisch ein Abschied von der Wissenschaft? Nicht für unseren Keynote-Speaker Ijad Madisch: Der promovierte Virologe gründete 2008 das internationale Wissenschaftsnetzwerk ResearchGate.

Foto: Gene Glover

Programm

Es erwartet Sie ein vielseitiges Angebot, aus dem Sie Ihr individuelles Programm zusammenstellen können. Freuen Sie sich unter anderem auf:

Career Stories

Das Herzstück der Veranstaltung: Tauchen Sie in unterschiedliche Career Stories ein! Rund 30 promovierte Gäste aus verschiedenen Berufsfeldern erzählen von ihren Entscheidungen und Herausforderungen. Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und stellen Sie Fragen.

Foto: HRA/Wied

Chancen Arena

Kommen Sie mit Unternehmen, Startups und Serviceeinrichtungen direkt ins Gespräch: Entdecken Sie in der interaktiven Chancen Arena berufliche Möglichkeiten und informieren Sie sich über Angebote, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen.

Foto: HRA/Wied

Sessions

Erweitern Sie Ihr Wissen in zwei konzentrierten Sessions: „Some Facts About the Non-Academic Job Market“ und „Prototyping Your Way to Your Job“. Lernen Sie, den Arbeitsmarkt besser zu verstehen und Ihren nächsten Karriereschritt proaktiv anzugehen.

Foto: HRA/Wied

CV Check & Beratung

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir unterstützen Sie mit einem professionellen Blick auf Ihre Bewerbungsunterlagen oder einem Speed Coaching zu wichtigen Karriereentscheidungen.

Foto: HRA/Wied

Bewerbungsfotos

Die Wahl des richtigen Fotos für eine Bewerbung kann eine echte Herausforderung sein. Beim Karrieresprung bieten wir Ihnen ein CV-Fotoshooting, um Ihrem professionellen Auftritt in der Bewerbung den letzten Schliff zu verleihen.

Foto: HRA/Wied

Wie ist es eigentlich...

Foto: Weidtmann

…den Weg über die Praxis bis zur HAW-Professur zu gehen?

Katja Weidtmann interessierte sich immer für die psychologische Begleitung von Familien und akademische Themen. Nach Tätigkeiten am UKE Hamburg, einschließlich der Promotion, sowie als Schulpsychologin und durch Qualifikationen in Hochschuldidaktik und systemischer Therapie, bringt sie als HAW-Professorin diese Themen und Erfahrungen ein.

Prof. Dr. Katja Weidtmann

Professorin für Familienpsychologie und Familienberatung, HAW Hamburg

Foto: Favuzzi

...als Chief of Staff im Präsidium der Uni zu arbeiten?

Wie gelingt der Übergang von Philosophie ins Management? Welches Potenzial verbirgt sich in den Geisteswissenschaften für die Arbeitswelt unserer Zeit? Nach seiner Promotion sowie Postdoc- und Lehrerfahrungen wechselte Pellegrino ins Hochschulmanagement. Er ist heute Chief of Staff des Präsidenten und leitet den Präsidialbereich der UHH.

Dr. Pellegrino Favuzzi

Leiter des Präsidialbereichs, Universität Hamburg

Foto: Susemihl

…ein Food-Robotik Startup zu gründen und zu führen?

Nach seiner Promotion in Robotik hat sich Hendrik Susemihl jeden seiner Karriereschritte selbst geschaffen: Vom Aufbau eines neuen Standortes eines Schweizer Robotik Unternehmens, über die Mitgründung eines Robotik Unternehmens als CTO von 0 – 100 Mitarbeitende bis hin zur eigenen Gründung als CEO von goodBytz, einem Food-Robotik Startup.

Dr. Hendrik Susemihl

CEO & Founder, goodBytz

Foto: Walz

…als Soziologin den Mobilitätswandel voranzutreiben?

An der Universität koordinierte Kerstin Walz transdisziplinäre Forschungsprojekte zur Verknüpfung von Klimaschutz und Stadtentwicklung und promovierte parallel. Heute ist sie Senior Consultant für Mobilität eines Beratungsunternehmens, das Projekte der Mobilitätswende begleitet – von der Bahn bis zu kommunalen Mobilitätskonzepten.

Kerstin Walz

Senior Consultant Verkehr und Mobilität, ifok GmbH

Foto: Liebenow

…als Führungskraft in der IT, Familie und Beruf zu vereinen?

Nach der Promotion in Meteorologie blieb Silke Richter zunächst an der Uni und wagte dann den Sprung in die IT der Wirtschaft. Den Entschluss bereute sie nie und blickt auf 20 Jahre Führungserfahrung, davon zwei Jahre als Expatriate in Schweden, sowie die Balance von Familie und Beruf zurück. Sie sagt: Karriere und Familie gehen zusammen!

Dr. Silke Richter

Ruhestand mit selbstständiger und ehrenamtlicher Tätigkeit, zuletzt Business Information Officer bei Vattenfall

Foto: Senft

…aus der Literatur in die Elektroindustrie zu wechseln?

Christoph Senft begleitet schon länger Menschen auf ihren beruflichen Wegen, als Wissenschaftsmanager, Unternehmer und Personaler. Heute ist er für die Nachwuchsarbeit bei einem internationalen Halbleiterhersteller in Hamburg zuständig. Warum es oft einfacher ist, Chancen zu nutzen als Pläne zu schmieden, erzählt er beim Karrieresprung.

Dr. Christoph Senft

HR Coordinator Talent Network & University Relations, Nexperia

Foto: Langensiepen

…parallel zur Promotion den Berufseinstieg zu meistern?

Mitten im Schreibprozess ihrer Doktorarbeit begann Lena Langensiepen als Programm-Managerin im Bereich Geschichte und Politik der Körber-Stiftung zu arbeiten. Welche Herausforderungen und Chancen dieser parallele Einstieg aus der (Geschichts-)Wissenschaft in die Stiftungswelt bringt, berichtet sie beim Karrieresprung.

Lena Langensiepen

Programm-Managerin, Körber-Stiftung

Foto: Schweden

…als Psychologe Unternehmen zu beraten?

Wo lässt sich am stärksten Wirken? Florian Schwedens Karriereweg lief erst in Richtung Postdoc und dann durch zahlreiche Projekte in der Praxis schließlich in die Selbstständigkeit. Dadurch kann er weiterhin Forschung und Praxis in seinem beruflichen Alltag berücksichtigen – Unternehmen mit dem neusten Wissen unterstützen. Kurz, Wirken!

Dr. Florian Schweden

Geschäftsführer, INAGO – Institut für Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung

Warum dabei sein?

Was ist das Besondere am Karrieresprung der Hamburg Research Academy und warum lohnt sich für Sie die Teilnahme an der Veranstaltung?

Tipps & Beratung

Was macht Ihr Profil attraktiv für Arbeitgeber außerhalb der Hochschule? Wie können Sie Ihre während der Promotion gewonnenen Fähigkeiten überzeugend darstellen? Beim Karrieresprung erhalten Sie konkrete Tipps für den außeruniversitären Berufseinstieg.

Foto: HRA/Wied

Inspiration

Einblicke in persönliche Karrierewege: Unsere Gäste geben Einblicke in Wege und Umwege, die sie von der Promotion bis zu ihrer heutigen Position gegangen sind. Lernen Sie neue Berufsfelder kennen und lassen Sie sich von spannenden Karrierewegen inspirieren!

Foto: HRA/Wied

Expertise

Anders als andere Karrieremessen, richtet sich der Karrieresprung explizit an promovierende und promovierte Personen, die den Einstieg in den außeruniversitären Arbeitsmarkt suchen. Wir kennen Ihre Situation und die besonderen Herausforderungen.

Foto: HRA/Wied

Neugierig?

Foto: HRA/Wied

Alle Promovierenden und Postdocs der HRA-Mitgliedshochschulen sind herzlich zur Veranstaltung eingeladen.

Kontakt: karrieresprung@hra-hamburg.de

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