Postdocs und W1-Professuren
Die Hamburg Research Academy sieht sich in besonderer Verantwortung, die Rahmenbedingungen während Ihrer Zeit als Postdocs, Habilitierende, Nachwuchsgruppenleitende sowie W1-Professorinnen und W1-Professoren in Hamburg zu verbessern. Die Hamburg Research Academy steht Ihnen offen, wenn Sie an einer der Mitgliedseinrichtungen angestellt sind oder eine vergleichbar drittmittelfinanzierte Position innehaben.
Sie befinden sich in einer Phase Ihrer beruflichen Laufbahn, in der Sie sich weiter qualifizieren und wichtige Entscheidungen treffen werden. Wir haben daher für Sie spezifische Informationen, Angebote und Aktivitäten rund um Forschungsförderung, Personalentwicklung und Familienservice gebündelt. Wir unterstützen Sie zusätzlich bei Ihrer Suche nach Ansprechpersonen und vermitteln Ihnen kompetente Beratung für Ihre Drittmittelanträge, auf der Suche nach finanzieller Förderung von Forschungs- oder Tagungsreisen oder bei Fragen nach geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Karriere.
Karrierephasen
Ihre ersten zwei Jahre nach der Promotion (frühe Postdoc-Phase) sollten Sie intensiv als Orientierung für Ihren weiteren Werdegang (innerhalb/außerhalb der Wissenschaft) nutzen. Wenn Sie eine wissenschaftliche Karriere anstreben, sind Drittmittelanträge für Projekte oder das Einwerben einer eigenen Stelle am wichtigsten. Ein Wechsel in den außeruniversitären Arbeitsmarkt sollte alsbald nach der Promotion erfolgen, da es sich je später, desto schwieriger gestalten kann.
Als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter geht es für Sie in den folgenden ca. vier bis sechs Jahren um die Erlangung der Berufbarkeit und die Schärfung Ihres wissenschaftlichen Profils. In dieser Zeit sollten Sie an Ihrer wissenschaftlichen Sichtbarkeit und entsprechenden Netzwerken arbeiten, werben weitere Drittmittel ein, sammeln Erfahrung in Lehre und Betreuung von Promotionen, betreuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, übernehmen Projektkoordinationsaufgaben und optimieren Ihre Selbstverwaltung. Spezifische Förderprogramme an den Hamburger Hochschulen untersützen Sie in diesen unterschiedlichen Positionen auf dem Weg zur Lebenszeitprofessur. Die Einwerbung einer Nachwuchsgruppe oder auch der erfolgreiche Ruf auf eine W1-Professur (mit oder ohne Tenure) würden diese Phase ideal abrunden.
Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) beeinflusst die Dauer der Karrierephasen, da es die Qualifizierungsphase einer Wissenschaftlerin oder eines Wissenschaftlers auf zwölf Jahre begrenzt. Was es dabei zu beachten gilt und welche Ausnahmen in Anspruch genommen werden können, hat das Familienbüro der Universität Hamburg (UHH) aufgearbeitet. In unserem Veranstaltungsprogramm bieten wir auch regelmäßig Spotlights zum WissZeitVG an.
